PA SITUBONDO MENGIKUTI SOSIALISASI PENGAJUAN TUNJANGAN KINERJA FEBRUARI
Jumat, 17 Januari 2025, Manja Yunita Mangkey, A.Md., mengikuti sosialisasi pengajuan tunjangan kinerja untuk bulan Februari yang diselenggarakan oleh Biro Keuangan Mahkamah Agung. Acara ini berlangsung secara daring dan diikuti dari ruang Kesekretariatan. Kegiatan ini dihadiri oleh berbagai peserta dari satuan kerja di lingkungan Mahkamah Agung. Narasumber yang memberikan penjelasan dalam acara tersebut adalah Juwan Al Fauz dari Biro Keuangan.
Dalam presentasinya, Juwan membahas berbagai kendala yang sering dihadapi oleh satuan kerja saat mengajukan tunjangan kinerja. “Ijin nginfokan terkait saldo rekening masih kosong, mungkin bisa dicoba mengisi dari Januari 2025 s.d. Desember 2025 diisi 0 seperti berikut,” ujarnya. Selama sesi berlangsung, Juwan Al Fauz menjelaskan pentingnya pemahaman yang mendalam mengenai prosedur pengajuan tunjangan kinerja. Ia menekankan bahwa kesalahan dalam pengisian data dapat menyebabkan keterlambatan dalam pencairan tunjangan.
“Kami ingin memastikan bahwa semua satuan kerja memahami langkah-langkah yang benar dalam proses ini,” tambahnya. Peserta sangat antusias dan aktif bertanya mengenai berbagai aspek teknis yang dibahas. Juwan menjelaskan bahwa setiap satuan kerja perlu melakukan verifikasi data sebelum mengajukan permohonan tunjangan kinerja. “Pastikan semua dokumen dan data sudah lengkap dan akurat sebelum diajukan,” jelasnya.
Ia juga menyoroti pentingnya komunikasi antara bagian keuangan dan pihak terkait lainnya untuk memastikan kelancaran proses pengajuan. Acara ini juga menjadi kesempatan bagi peserta untuk berbagi pengalaman terkait kendala yang mereka hadapi dalam pengajuan tunjangan kinerja sebelumnya. Kegiatan ini menunjukkan komitmen Biro Keuangan Mahkamah Agung dalam memberikan dukungan kepada setiap satuan kerja untuk meningkatkan kualitas pengelolaan keuangan mereka. Dengan adanya sosialisasi seperti ini, diharapkan seluruh pegawai dapat lebih memahami proses dan prosedur yang berlaku terkait tunjangan kinerja.