PA SITUBONDO MELAKSANAKAN EVALUASI PPNPN TAHUN 2024

Senin, 23 Desember 2024, Aula Pengadilan Agama Situbondo melaksanakan Evaluasi Kinerja Pegawai Pemerintah Non-Pegawai Negeri (PPNPN) tahun 2024. Kegiatan ini dipimpin langsung oleh Ketua Pengadilan Agama Situbondo, Drs. Safi’, M.H., bersama dengan Panitera dan Sekretaris. "Kami ingin memastikan bahwa setiap PPNPN memahami peran dan tanggung jawab mereka dalam mendukung fungsi peradilan," ungkap Ketua saat membuka acara. Acara dimulai tepat pukul 13.00 WIB dan dihadiri oleh seluruh PPNPN yang ada di Pengadilan Agama Situbondo. Kehadiran semua peserta menunjukkan komitmen mereka untuk meningkatkan kinerja dan pelayanan.

Dalam sambutannya, Ketua Pengadilan Agama Situbondo menjelaskan bahwa tujuan dari evaluasi ini adalah untuk menilai kinerja, kontribusi, dan peran PPNPN dalam mendukung jalannya fungsi peradilan agama. "Evaluasi ini sangat penting untuk memastikan bahwa pelayanan yang diberikan oleh PPNPN efektif dan efisien," jelasnya. Selain itu, evaluasi juga bertujuan untuk mengetahui area yang membutuhkan perbaikan atau pelatihan lebih lanjut. Dengan cara ini, Pengadilan Agama Situbondo dapat lebih memahami kelebihan dan kekurangan dari setiap PPNPN. "Kami ingin memberikan feedback yang konstruktif agar setiap individu bisa berkembang," tegasnya.

Kegiatan evaluasi berlangsung dengan diskusi yang interaktif antara pimpinan dan peserta. Para PPNPN diberi kesempatan untuk menyampaikan pandangan dan pengalaman mereka selama bertugas. "Kami ingin mendengar suara Anda semua, karena setiap masukan sangat berharga," kata Panitera dalam sesi diskusi tersebut. Dengan suasana yang terbuka, para peserta merasa lebih nyaman untuk berbagi pendapat mereka. Hal ini diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan kolaboratif di masa depan.

Hasil dari evaluasi ini akan digunakan sebagai dasar untuk menentukan kelanjutan kontrak kerja bagi PPNPN yang bersangkutanIni menunjukkan bahwa pengadilan berkomitmen untuk menjaga kualitas pelayanan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang baik. Para PPNPN diingatkan bahwa hasil evaluasi tidak hanya berdampak pada kontrak kerja, tetapi juga pada pengembangan karir mereka ke depan. Selama acara, Ketua juga menekankan pentingnya memiliki sistem evaluasi yang objektif dan adil. "Kami ingin semua PPNPN merasa dihargai atas kontribusi mereka," ungkapnya dengan tegas. Dengan sistem yang adil, diharapkan setiap individu dapat melihat peluang untuk berkembang dalam karir mereka. Ini juga akan meningkatkan motivasi kerja para PPNPN dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.