TIM BAPERJAKAT PA SITUBONDO LAKSANAKAN RAPAT TERBATAS

Tim Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat) Pengadilan Agama Situbondo menggelar rapat terbatas di Ruang Wakil Ketua pada Rabu, 2 Oktober 2024. Rapat tersebut dihadiri oleh Ketua, Sekretaris, dan seluruh anggota tim Baperjakat. Suasana rapat dibuka dengan khidmat dan dijalankan dalam kerahasiaan, mengingat pentingnya materi yang dibahas. Rapat ini memiliki tujuan strategis untuk memberikan pertimbangan kepada pejabat pembina kepegawaian dalam pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian jabatan struktural. Rusdiansyah, S.Ag., Wakil Ketua sekaligus Ketua Tim Baperjakat, menyatakan, “Kami berkomitmen untuk melaksanakan tugas ini dengan penuh tanggung jawab dan objektivitas.” Melalui rapat ini, diharapkan semua keputusan yang diambil dapat mendorong efisiensi di lingkungan pengadilan.

Rapat Baperjakat kali ini difokuskan pada pengisian kekosongan jabatan yang ada di formasi tertentu. Sesuai dengan SK Sekretaris Mahkamah Agung nomor 1/SEK/SK/1/2019, tujuan utama dari rapat ini adalah untuk mewujudkan pembinaan karier yang terencana dan adil. “Proses ini penting untuk memastikan bahwa setiap pegawai mendapatkan kesempatan yang sama dalam pengembangan karier,” ujar Rusdiansyah. Selain itu, rapat juga bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai dan mendukung keberhasilan organisasi secara keseluruhan. Dengan pengisian jabatan yang tepat, diharapkan layanan penegakan hukum dan administrasi akan semakin efektif. Setiap anggota tim berperan aktif dalam menyampaikan saran dan masukan yang konstruktif.

Setelah melalui proses diskusi yang intensif, berbagai masukan dan pertimbangan dihimpun menjadi bahan laporan. Hasil laporan tersebut akan disampaikan kepada Ketua Pengadilan Agama Situbondo dan Pengadilan Tinggi Agama Surabaya. Hal ini merupakan bentuk transparansi dan akuntabilitas dalam proses promosi dan mutasi pegawai. “Kami ingin semua proses ini berjalan dengan jelas dan dapat dipertanggungjawabkan,” kata Rusdiansyah menambahkan. Laporan ini diharapkan dapat menjadi pedoman bagi pengambilan keputusan selanjutnya. Setiap langkah yang diambil harus mencerminkan nilai keadilan dan objektivitas.

Rapat ini juga diharapkan dapat memberikan manfaat lebih besar bagi pegawai dan satuan kerja. Tim Baperjakat mengharapkan hasil dari rapat kali ini mampu memperbaiki kondisi SDM dan mempercepat proses administrasi. “Semoga apa yang telah kami diskusikan dapat diterima dengan baik dan diterapkan untuk kemajuan kita semua,” ungkap Rusdiansyah. Keberhasilan dalam pengelolaan SDM akan memberikan dampak positif bagi kinerja institusi. Dalam jangka panjang, hal ini juga akan meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap sistem peradilan. Rapat ini menjadi salah satu langkah strategis dalam mencapai tujuan tersebut.