CPNS PENGADILAN AGAMA SITUBONDO LAKSANAKAN INTERNALISASI NILAI BERAKHLAK
CPNS Pengadilan Agama Situbondo, Moch. Hilmi Amrulloh, S.H., Flora Elfrida Justitia Yusman, S.H., dan Rifkiawatizahra, S.H., melaksanakan internalisasi nilai BerAKHLAK dalam agenda latsar CPNS pada Senin, 30 September 2024. Kegiatan ini bertujuan untuk membekali CPNS dengan nilai-nilai yang menjadi pedoman dalam menjalankan tugas sebagai aparatur sipil negara. Bertempat di Media Center, para CPNS melakukan pembelajaran via zoom meeting dengan mentor mereka. Dalam sesi ini, mereka mendapatkan pemahaman mendalam tentang setiap aspek dari nilai BerAKHLAK. Materi yang dibahas mencakup Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Kegiatan ini menjadi langkah awal yang penting bagi CPNS dalam mempersiapkan diri menghadapi tantangan di lapangan.
Mentor latsar memberikan penjelasan mendetail mengenai nilai BerAKHLAK yang harus diterapkan oleh setiap CPNS. “Nilai-nilai ini bukan hanya sekadar teori, tetapi harus diimplementasikan dalam setiap tindakan kita sehari-hari,” ujar mentor. Penjelasan ini memberikan perspektif baru bagi para CPNS tentang pentingnya etika kerja yang baik. Dengan pemahaman yang kuat, diharapkan mereka dapat menjalankan tugasnya dengan penuh tanggung jawab. “BerAKHLAK adalah cerminan dari karakter kita sebagai pegawai negeri,” tambahnya. Hal ini menjadi motivasi tersendiri bagi para CPNS untuk selalu berusaha memberikan yang terbaik.
Selama sesi berlangsung, CPNS terlihat aktif berpartisipasi dengan mengajukan pertanyaan dan berdiskusi. Diskusi ini memberikan kesempatan bagi mereka untuk mendalami lebih jauh tentang implementasi nilai-nilai BerAKHLAK dalam lingkungan kerja. “Kami ingin memahami bagaimana cara menerapkan nilai-nilai ini dalam situasi nyata,” ungkap Moch. Hilmi Amrulloh. Pertanyaan ini mendapatkan respon positif dari mentor, yang menjelaskan berbagai contoh praktis. Ini menunjukkan bahwa CPNS sangat antusias untuk belajar dan beradaptasi. Interaksi ini membuat suasana pembelajaran semakin dinamis dan menarik.
Setelah pemaparan materi, para CPNS diminta untuk melakukan refleksi tentang nilai-nilai yang telah dibahas. Mereka dibagi ke dalam kelompok kecil untuk mendiskusikan penerapan nilai BerAKHLAK dalam konteks pekerjaan mereka. “Refleksi ini sangat penting untuk memahami diri sendiri dan bagaimana kita dapat meningkatkan kinerja,” ujar mentor. Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan kesadaran diri dan komitmen setiap individu terhadap nilai-nilai tersebut. Melalui refleksi, mereka dapat merumuskan langkah-langkah konkret untuk menerapkan nilai-nilai tersebut di tempat kerja. Ini adalah bagian dari proses pembelajaran yang integral dalam program latsar. Mentor juga memberikan tugas kepada CPNS untuk menyusun rencana aksi terkait penerapan nilai BerAKHLAK di unit kerja masing-masing. “Rencana aksi ini akan menjadi panduan bagi kalian untuk menjalankan tugas sehari-hari,” jelas mentor.